Team Building Low Tech Experience

Réapprendre les fondamentaux de la vie avec un minimum d’énergie, celle du soleil. Durant 2h à 3h d’atelier en plein air, vous allez au-delà de Maslow et vous expérimentez les Low Tech.

Le Low Tech, une philosophie globale, de sobriété énergétique, et de simplicité industrielle. Faites beaucoup avec peu !!

Les équipes s’affronteront sur des ateliers LOW TECH variés. Voici quelques exemples :

• La filtration de l’eau : Un atelier étonnant où vous apprendrez comment filtrer de l’eau en pleine nature et où vous serez sollicités pour mener à bien l’expérience. Charbon, sable, feuillages ? Qu’utiliserez-vous pour rendre votre eau propre à la consommation ?
• L’Energie solaire : Mise en œuvre d’un four Low Tech, en carton, verre et aluminium + loupe pour faire cuire un aliment simple en quelques instants.
• Mise en œuvre d’une éolienne en équipe
• Construction d’un composteur maison et mise en action
• Recycl’ Pneu : Des formes éternelles à reproduire dans ce matériau tellement compliqué à recycler….

Renforcement de la cohésion d’équipe : les ateliers Low Tech encouragent la collaboration et l’entraide, permettant aux membres de l’équipe de mieux se connaître et de renforcer leur esprit d’équipe en relevant des défis ensemble.

Développement de la créativité et de la résolution de problèmes : les participants devront faire preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions simples et efficaces avec des ressources limitées, stimulant ainsi leur capacité à penser différemment et à s’adapter.

Sensibilisation à la durabilité et à l’impact environnemental : en expérimentant des solutions Low Tech, les équipes prendront conscience des enjeux écologiques actuels et de l’importance de la sobriété énergétique dans leurs choix quotidiens, tant professionnels que personnels.

Valorisation des compétences individuelles au service du collectif : chaque atelier permet à chacun de mettre en avant ses compétences spécifiques (créativité, organisation, communication) tout en les intégrant dans une dynamique collective pour atteindre un objectif commun.

Amélioration de la communication et de la prise de décision : les défis demandent une bonne coordination, une écoute active et des prises de décision rapides, ce qui améliore la communication au sein de l’équipe et renforce les liens professionnels.